Dla firm
Warsztaty – Projektuję autorskie programy szkoleniowe na podstawie potrzeb i kontekstu biznesowego firmy.
Przykładowe tematy warsztatów:
Sprawna komunikacja zmiany.
Rola menadżera w zmianie.
Emocje w zmianie.
Opór – jak go oswoić i minimalizować jego negatywne skutki.
Doradztwo/Konsultacje - sesje konsultacyjno-mentoringowe w odniesieniu do konkretnego projektu zmiany.
Przykładowy zakres działań:
Projektowanie strategii wdrożenia zmiany.
Przygotowanie zespołów i menadżerów objętych transformacją.
Opracowanie planu komunikacji w tym harmonogramu oraz kluczowych komunikatów.
Analiza wpływu zmiany na organizację oraz pracowników.
Coaching - intensywna praca rozwojowa w formule jeden na jeden. Dla kogo?
Menadżerów, którzy przeprowadzają swój zespół przez zmianę.
Sponsorów – Inicjatorów zmian w swoich organizacjach.
Dla klientów indywidualnych
Coaching – czyli praca rozwojowa w formule jeden na jeden, która pomoże Ci:
Wdrożyć w życie trwałe zmiany.
Zmienić nawyki dnia codziennego.
Odnaleźć się w zmianach, które Cię spotkały.
Wyznaczyć zmiany, które chcesz zobaczyć w swoim życiu.
Warsztaty – to formuła pracy, w której dodatkowo możesz czerpać inspiracje z doświadczeń innych.